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      2024年衡陽市中心醫(yī)院衛(wèi)生健康領(lǐng)域 高層次學(xué)科帶頭人招聘公告

      發(fā)布時(shí)間:2024年08月13日 15:44:01 預(yù)覽:7475

      衡陽是湖南省第二大城市、湖湘文化發(fā)源地之一、湘南地區(qū)中心城市、國家老工業(yè)基地、全國抗戰(zhàn)紀(jì)念名城、中國優(yōu)秀旅游城市;是“中國制造2025”試點(diǎn)示范城市、國家服務(wù)業(yè)綜合配套改革試點(diǎn)城市、國家生態(tài)文明先行示范區(qū)、國家級(jí)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、國家服務(wù)業(yè)綜合改革試點(diǎn)城市。

      衡陽市中心醫(yī)院是衡陽市人民政府舉辦的規(guī)模最大的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院、湖南省大湘南區(qū)域醫(yī)療中心規(guī)劃建設(shè)單位、湖南省現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)醫(yī)院,2023年7月,掛牌成為上海市骨科臨床醫(yī)學(xué)研究中心衡陽市分中心、上海兒童醫(yī)學(xué)中心兒科湘南分中心,集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體,現(xiàn)有一院三址,包括雁峰院區(qū)、華新院區(qū)、奇峰院區(qū),2023年掛牌為湖南師范大學(xué)附屬衡陽市中心醫(yī)院,被譽(yù)為“湘南西醫(yī)之源”。

      為進(jìn)一步加強(qiáng)我院衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《衡陽市高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》、《衡陽市衛(wèi)生健康領(lǐng)域高層次人才分類認(rèn)定實(shí)施辦法(試行)》及《衡陽市中心醫(yī)院全職引進(jìn)衛(wèi)生健康領(lǐng)域高層次學(xué)科帶頭人實(shí)施辦法》文件精神,面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生健康領(lǐng)域高層次學(xué)科帶頭人若干名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      、招聘原則

      1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

      2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

      3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

      二、條件要求

      (一)基本條件

      1.具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德,遵紀(jì)守法,品行端正,醫(yī)德高尚;

      2.具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和組織管理能力,具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力以及良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神,具有帶領(lǐng)學(xué)科引領(lǐng)市內(nèi)先進(jìn)水平、在省內(nèi)有一定影響力的能力;

      3.近三年內(nèi)無重大醫(yī)療差錯(cuò)記錄,未發(fā)生過責(zé)任性重大醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故;

      4.具有招聘崗位所需要的其他資格條件。

      (二)業(yè)務(wù)條件

      符合衡陽市衛(wèi)生健康領(lǐng)域高層次人才條件,具體認(rèn)定條件詳見《衡陽市衛(wèi)生健康領(lǐng)域高層次人才分類目錄》。

      (三)不得報(bào)考的情形下列情形之一的人員,不得作為聘用對(duì)象

      1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;

      2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

      3.受處分期間或處分期未滿的人員;

      4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

      5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

      6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

      三、招聘計(jì)劃與崗位

      學(xué)科帶頭人若干名

      四、招聘程序

      (一)公開報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起2024年12月31日。

      2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名或郵箱報(bào)名方式。采取郵箱報(bào)名人員需將應(yīng)聘材料掃描件打包發(fā)送至郵箱1951861826@qq.cm,標(biāo)題命名為:“學(xué)科帶頭人報(bào)名(姓名+手機(jī)號(hào)碼)”。

      現(xiàn)場確認(rèn)

      應(yīng)聘人員攜帶以下資料進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名登記表》;②學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件和有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書);③有效期內(nèi)第二代身份證的原件及復(fù)印件;④報(bào)考崗位要求的證書、證明材料原件及復(fù)印件。

      (三)考核

      采取面談(考核)方式進(jìn)行,實(shí)行“一事一議”,隨談隨簽,考核通過后報(bào)院黨委會(huì)研究決定。

      (四)體檢

      體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      )考察

      體檢合格人員即為考察對(duì)象。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、資格條件等方面的情況。

      )公示聘用

      1.公示。考察合格人員報(bào)醫(yī)院黨委會(huì)研究,確定擬聘用對(duì)象,并公示七個(gè)工作日。

      2.聘用。公示無異議的,經(jīng)上級(jí)部門審定,即確定為聘用對(duì)象,并辦理相關(guān)手續(xù)。

      五、相關(guān)待遇

      (一)享受院內(nèi)相關(guān)人才待遇

      1.列入事業(yè)編制。聘用對(duì)象列入事業(yè)編制,享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

      2.享受安家補(bǔ)助和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。根據(jù)聘用對(duì)象的學(xué)術(shù)水平、科研能力、臨床業(yè)務(wù)水平,采取“一人一策”、“一事一議”的原則,給予相應(yīng)安家補(bǔ)助和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

      3.家屬安置。聘用對(duì)象子女可按就近原則在單位或居住地公辦義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。聘用對(duì)象配偶如專業(yè)對(duì)口,可以安排來醫(yī)院工作。

      (二)享受衡陽市相關(guān)人才待遇。根據(jù)《衡陽市高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》、《衡陽市衛(wèi)生健康領(lǐng)域高層次人才分類認(rèn)定實(shí)施辦法(試行)》和《衡陽市高層次人才配套服務(wù)實(shí)施辦法》要求,按A、B、C、D、E類高層次人才的認(rèn)定條件,分層分類享受相應(yīng)待遇。

      、管理監(jiān)督

      本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,全程接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)名參考人員應(yīng)承諾誠信參與公開招聘的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī)。

      紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,對(duì)違反紀(jì)律的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

      本公告未盡事宜由衡陽市中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

       

      報(bào)名咨詢電話:0734-8275766  衡陽市中心醫(yī)院人力資源部

      監(jiān)督電話:0734-8275782  衡陽市中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室

             附件:  報(bào)名登記表.doc


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