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      團(tuán)結(jié)拼博圖發(fā)展 創(chuàng)新管理求效益

      發(fā)布時間:2007年4月5日 預(yù)覽:4621

      團(tuán)結(jié)拼博圖發(fā)展  創(chuàng)新管理求效益
      ───我院隆重召開第六屆一次職工代表大會
       
          3月28日至31日,我院第六屆職工代表大會隆重召開。本次會議的中心議題是醫(yī)院發(fā)展與醫(yī)院管理。
          3月2日下午,大會舉行預(yù)備會議,86名職工代表參加了會議,院黨委書記,院長申錦林擔(dān)任會議執(zhí)行主席,會議表決通過了“職工代表資格審查報告”、“選舉辦法”、選舉工作人員名單、會務(wù)組及提案組成員名單、主席團(tuán)成員名單、大會議程等,選舉產(chǎn)生了第三屆工會委員會委員,審議了“衡陽市中心醫(yī)院職工代表大會規(guī)范”,預(yù)備會還對129名中層干部進(jìn)行了民主評議。
          3月29日下午,大會舉行正式會議,正式代表、特邀代表、列席代表共150人參加了會議,市衛(wèi)生局副局長胡建輝出席會議。
      正式會議在雄壯的《國歌》聲中開幕,會議首先審議了院黨委書記、院長申錦林作的《衡陽市中心醫(yī)院工作報告》。
          申錦林在報告中首先對我院2006年工作作了簡要回顧,他說,2006年,我院各項工作取得的成績來之不易,全院干部職工顧全大局,迎難而上,踏實(shí)工作,他代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子,向?yàn)獒t(yī)院工作作出艱辛努力的干部職工表示衷心的感謝。
      在談到目前醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展中存在的主要矛盾和問題時,申錦林指出,主要是醫(yī)院發(fā)展步伐太慢,經(jīng)營收入增幅不大,歷史債務(wù)過重,基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,設(shè)備陳舊、短缺,醫(yī)療用房狹窄,診療環(huán)境亟待改善,管理需進(jìn)一步加強(qiáng),效能要進(jìn)一步提高,臨時科室發(fā)展還不平衡,醫(yī)療質(zhì)量與安全需要更加重視,醫(yī)院消耗較大,員工隊伍作風(fēng)建設(shè)需繼續(xù)整頓。
          在談到2007年工作計劃時,申錦林強(qiáng)調(diào),今年是黨的十七大召開之年,也是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵之年,做好今年的工作,夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ),對于我院今后的發(fā)展不僅至關(guān)重要,并將起著決定性的作用,
          申錦林指出,做好2007年工作,需要把握好五個原則。一是要了解院情,認(rèn)清形勢;二是要解放思想,創(chuàng)新思維;三是要發(fā)展要有只爭朝夕的精神;四是要以人為本,尊重人才,尊重勞動,尊重創(chuàng)造;五是維護(hù)團(tuán)結(jié),促進(jìn)和諧。
      對于今年的工作措施,申錦林強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn),一、聚精會神謀發(fā)展;二、科學(xué)嚴(yán)明抓管理;三、求真務(wù)實(shí)抓黨建。
          申錦林認(rèn)為,要促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展,必須抓好人才隊伍建設(shè),抓好業(yè)務(wù)發(fā)展,抓好醫(yī)療環(huán)境的改善。他指出,人才是發(fā)展的根本,業(yè)務(wù)是發(fā)展的基礎(chǔ),環(huán)境是實(shí)力的展示。一定要鼓勵自學(xué)成才,崗位成才;要強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員的梯隊建設(shè);要加大人才引進(jìn)工作的力度,要在立足于自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)上積極引進(jìn)“智力”;要科學(xué)合理地使用人才;要擴(kuò)大門診病人量;要強(qiáng)化急診建設(shè),提高急救水平;要加強(qiáng)“120”品牌建設(shè);要加強(qiáng)體檢中心建設(shè),擴(kuò)大健康體檢量;要創(chuàng)“名院、名科、名醫(yī)”品牌,重振“百年老院”雄風(fēng);要抓好網(wǎng)絡(luò)營銷,拓展醫(yī)療市場;要抓好服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;要抓好醫(yī)療質(zhì)量,促進(jìn)醫(yī)療安全;要快速啟動門診綜合樓建設(shè),適當(dāng)增加醫(yī)療設(shè)備。
          針對如何改善醫(yī)院管理,申錦林認(rèn)為一是要建立現(xiàn)代醫(yī)院管理模式;二是要建立績效評價機(jī)制;三是要提高管理人員的素質(zhì);四是要穩(wěn)步推進(jìn)人事分配制度改革;五是要開源節(jié)流,加強(qiáng)成本運(yùn)營管理,堅持院務(wù)公開。
          談到黨建工作時,申錦林說,要抓黨風(fēng)院風(fēng),要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作,要抓好組織和制度建設(shè),要加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
      申錦林在報告的結(jié)尾部分說,快速發(fā)展醫(yī)院,解除患者疾苦,提高職工福利,重振醫(yī)院雄風(fēng),這是我們追求和為之奮斗的目標(biāo)。我們的目標(biāo)一定要實(shí)現(xiàn),我們的目標(biāo)也一定能實(shí)現(xiàn)。
          當(dāng)天的正式會議上,代表們還聽取了第五屆工會主席盛仁琪的《衡陽市中心醫(yī)院工會工作報告》,院黨委委員、副院長羅曉波的《衡陽市中心醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算方案》,院黨委委員、副院長劉小平作的《衡陽市中心醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管理制度》等報告。
      會上,胡建輝代表市衛(wèi)生局發(fā)表了講話,胡建輝對這次會議召開的及時性以及會議的籌備工作給予了充分肯定,她要求全院上下要以這次會議的召開為契機(jī),統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一行動,抓好會議精神的落實(shí),切實(shí)做好本年度的工作,要服從大局,團(tuán)結(jié)一致,和諧發(fā)展。
          3月30日下午,代表們分組對相關(guān)報告進(jìn)行了討論。
          3月31日上午的閉幕式由黨委委員、副院長資小龍擔(dān)任執(zhí)行主席,會議聽取了申錦林對職工代表提案進(jìn)行答復(fù),并對中層干部考評情況進(jìn)行講評,代表們還對相關(guān)工作報告進(jìn)行了表決。
          當(dāng)天上午,第六屆一次職工代表大會在《國際歌》聲中結(jié)束。
       
                                   鄒建軍
       
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