來(lái)源：《衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)》2018年02月05日
市中心醫(yī)院求才若渴
求職者參觀位于白沙洲的新院區(qū)
得知被錄取的考生臉上露出了興奮的笑容
錄取考生與院方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約
“人才是醫(yī)院的核心，人才戰(zhàn)略是醫(yī)院的核心戰(zhàn)略。醫(yī)院管理者應(yīng)該常思考三個(gè)問(wèn)題——如何引進(jìn)人才，培養(yǎng)人才，留住人才?！?月27日，市中心醫(yī)院黨委書(shū)記肖友儒在該院舉行的2018年首輪醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)會(huì)上如是表態(tài)。
人才“搶奪”：高度重視，先發(fā)制人
重視人才，這并不是一句空話。對(duì)此，市中心醫(yī)院早已開(kāi)始行動(dòng)，并且積極創(chuàng)新。肖友儒表示，這次人才引進(jìn)工作充分吸取了往年的經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)創(chuàng)性地實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)第一次”。第一次將招聘時(shí)間提前。把人才引進(jìn)工作從第二年6月提前到前一年的12月，爭(zhēng)取先人一步“搶奪”優(yōu)質(zhì)人才資源。從去年12月開(kāi)始，已在南方醫(yī)科大學(xué)、廣西醫(yī)科大學(xué)、南華大學(xué)等醫(yī)學(xué)高校舉辦了供需見(jiàn)面會(huì)，吸引了59名碩士研究生報(bào)考。第一次讓用人的人參與選人。在這次招聘中，充分發(fā)揮科主任的作用，切實(shí)結(jié)合臨床實(shí)際選拔人才，實(shí)現(xiàn)權(quán)力下放。第一次先簽約再辦進(jìn)編手續(xù)。對(duì)于被錄取的人才采取先和醫(yī)院簽勞動(dòng)合同，再走進(jìn)編制流程，保障求職者利益。
據(jù)悉，此次人才引進(jìn)是市中心醫(yī)院2018年人才引進(jìn)計(jì)劃的一部分，主要是針對(duì)醫(yī)學(xué)碩士研究生和臨床本科護(hù)士，有來(lái)自南方醫(yī)科大學(xué)、廣西醫(yī)科大學(xué)、南華大學(xué)及全國(guó)各地醫(yī)學(xué)院校的59名醫(yī)學(xué)碩士應(yīng)屆畢業(yè)生和35名臨床護(hù)士參加應(yīng)聘。1月26日，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、用人科室主任與考生進(jìn)行了集體見(jiàn)面，帶領(lǐng)參觀了本專(zhuān)業(yè)科室、華新院區(qū)和白沙洲新院區(qū)。27日上午舉行集體面試和用人科室考核后，共有38名碩士研究生現(xiàn)場(chǎng)簽約，成為醫(yī)院人才隊(duì)伍中的一員。
就讀于廣西醫(yī)科大學(xué)骨科關(guān)節(jié)置換專(zhuān)業(yè)的研三學(xué)生洪超是其中一名現(xiàn)場(chǎng)簽約者。作為一名土生土長(zhǎng)的衡陽(yáng)人，能回到家鄉(xiāng)，通過(guò)市中心醫(yī)院這個(gè)優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)將自己的所學(xué)運(yùn)用到臨床實(shí)際，造福家鄉(xiāng)百姓，他表示很高興，“通過(guò)昨天在華新院區(qū)、白沙洲新院區(qū)的參觀了解，我認(rèn)為市中心醫(yī)院無(wú)論是硬件上還是軟件上，都為我們這些求職者提供了良好的條件。特別是博士生的優(yōu)惠政策，讓我堅(jiān)定了在學(xué)術(shù)上不斷深造的決心”。
“據(jù)我了解，作為市政府直管的最大醫(yī)院，中心醫(yī)院已經(jīng)被納入全市大健康產(chǎn)業(yè)優(yōu)先發(fā)展醫(yī)院之一，其前景光明基本可以料定。同時(shí)整個(gè)醫(yī)院選賢育能、重視人才的氛圍讓我對(duì)于在這里干出一番事業(yè)來(lái)很有信心?！闭谀戏结t(yī)科大學(xué)攻讀博士學(xué)位的羅某則表示除了院方開(kāi)出的優(yōu)厚就業(yè)條件，更為吸引他的是市中心醫(yī)院這個(gè)平臺(tái)。
核心人才：建立多維度激勵(lì)機(jī)制
目前市中心醫(yī)院有員工1400多人，衡陽(yáng)市學(xué)科帶頭人8名，碩士研究生導(dǎo)師16名，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員230名，博士、碩士研究生300多名。擁有心胸外科、普外科2個(gè)湖南省重點(diǎn)學(xué)科及心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、放射影像科、腫瘤科、骨科、兒科等多個(gè)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科。有衡陽(yáng)市醫(yī)學(xué)會(huì)心血管內(nèi)科等8個(gè)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主委單位和衡陽(yáng)市血液凈化等7個(gè)質(zhì)量控制中心掛靠單位。
留住核心人才的關(guān)鍵在于建立人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，市中心醫(yī)院打造位于老城區(qū)、華新開(kāi)發(fā)區(qū)、白沙洲三大診療中心，積極為引進(jìn)人才搭建平臺(tái)，打造良好的工作環(huán)境，并計(jì)劃在白沙洲新院裝修中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，把文化、藝術(shù)、休閑、娛樂(lè)、園林建設(shè)等元素引進(jìn)到醫(yī)院建設(shè)中，旨在為醫(yī)患提供良好環(huán)境；制定重點(diǎn)專(zhuān)科扶持政策，讓核心人才在更高平臺(tái)上發(fā)揮重要作用，加快學(xué)科建設(shè)。該院還多維度激勵(lì)人才。為實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)＋培養(yǎng)”的結(jié)合，使外部引進(jìn)人才與內(nèi)部培養(yǎng)人才協(xié)調(diào)一致，為其創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)同合作、人盡其才的體制。該院對(duì)引進(jìn)的人才給予福利，如為醫(yī)學(xué)博士提供安家補(bǔ)助80萬(wàn)元、 15 萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)等；同時(shí)，對(duì)于考取博士學(xué)位的內(nèi)部碩士人才，提供學(xué)費(fèi)以及學(xué)成歸來(lái)后享有同樣的優(yōu)惠政策，支持設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)人才培養(yǎng)基金，用于支持開(kāi)展科學(xué)研究、申報(bào)科研課題，開(kāi)辟臨床實(shí)用型人才晉升綠色通道；積極協(xié)調(diào)解決核心人才住房、家屬安置、子女入學(xué)等實(shí)際困難，實(shí)行人本管理等。
談及為何開(kāi)出如此優(yōu)厚的條件以引進(jìn)人才，肖友儒表示，市委市政府高度重視人才工作，市中心醫(yī)院按照市委市政府的要求，堅(jiān)定人才興院戰(zhàn)略，通過(guò)持續(xù)的“內(nèi)培外引”人才隊(duì)伍建設(shè)模式，實(shí)現(xiàn)人才興院。
人才外流：多數(shù)醫(yī)院面臨的最大困惑
公立醫(yī)院既要強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)“內(nèi)外兼修”，還要想辦法穩(wěn)定醫(yī)學(xué)人才，保證人才不外流。這一直是目前所有醫(yī)院面臨的最大課題。作為衡陽(yáng)地區(qū)有著百年歷史、享譽(yù)湘南的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，如何真正迎來(lái)發(fā)展黃金期？肖友儒表示，“關(guān)鍵還在于人才。不僅要利用優(yōu)惠政策吸引人才來(lái)，更要以廣闊的發(fā)展前景、地理優(yōu)勢(shì)、人文優(yōu)勢(shì)留住人才”。
市中心醫(yī)院是湖南省規(guī)劃建設(shè)的六家地市級(jí)區(qū)域性醫(yī)院之一，一院三址，包括院本部、華新院區(qū)和在建的白沙洲新院區(qū)，均坐落在衡陽(yáng)市核心城區(qū)，是市直醫(yī)療技術(shù)最高、收入規(guī)模最大、社會(huì)美譽(yù)度最好、發(fā)展前景最廣的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。同時(shí)，對(duì)于外來(lái)人才而言，地處衡山之南的衡陽(yáng)是個(gè)宜居的好地方，物產(chǎn)豐富，物價(jià)平穩(wěn)，同時(shí)交通便捷；最重要的是該院還是一個(gè)幸福溫馨的大家庭，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層高度重視和諧醫(yī)院建設(shè)，民主決策，關(guān)愛(ài)職工，尤其重視和關(guān)心醫(yī)療技術(shù)專(zhuān)家和臨床一線醫(yī)務(wù)人員。同事之間相互支持，整個(gè)醫(yī)院上下一心，氣氛十分親切融洽。
人力比例的平衡、基礎(chǔ)與高端的平衡、引進(jìn)與培養(yǎng)的平衡、術(shù)與道的平衡，這一切都是為了人才建設(shè)?！皟?yōu)秀人才是醫(yī)院安身立命的根本，是醫(yī)院最應(yīng)重視的戰(zhàn)略資源。醫(yī)院之間的競(jìng)爭(zhēng)，根本上是人才的競(jìng)爭(zhēng)?！毙び讶逶诓稍L中反復(fù)強(qiáng)調(diào)，核心人才是醫(yī)院生存發(fā)展的決定性資源和核心力量。