衡陽(yáng)市中心醫(yī)院黨委書記申惠龍。
紅網(wǎng)時(shí)刻 記者 譚倩 通訊員 殷君發(fā) 衡陽(yáng)報(bào)道
始建于1902年的衡陽(yáng)市中心醫(yī)院，是湘南西醫(yī)發(fā)源之地。
建院120年來(lái)，衡陽(yáng)市中心醫(yī)院弘揚(yáng)“仁心仁術(shù)，濟(jì)世濟(jì)民”精神，牢記并踐行為人民服務(wù)的初心使命。
衡陽(yáng)市屬規(guī)模最大的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院、湖南省大湘南區(qū)域醫(yī)療中心規(guī)劃建設(shè)單位、湖南省現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)醫(yī)院的“區(qū)域醫(yī)療高地”……120年來(lái)，衡陽(yáng)市中心醫(yī)院以其卓越實(shí)力和厚德精醫(yī)的至高境界，始終逐浪于時(shí)代變革、醫(yī)學(xué)發(fā)展的潮頭，不斷開拓著衡陽(yáng)醫(yī)衛(wèi)事業(yè)的新天地，寫就了一部“大醫(yī)精誠(chéng)”的壯闊史詩(shī)。
面對(duì)日新月異的新時(shí)代和醫(yī)療衛(wèi)生體制的新變革，立足建設(shè)國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心的新起點(diǎn)，衡陽(yáng)市中心醫(yī)院如何持續(xù)擦亮“仁濟(jì)”品牌？紅網(wǎng)、時(shí)刻新聞?dòng)浾呔痛藢ＴL了醫(yī)院黨委書記申惠龍。
與黨同心、與人民同行、與時(shí)代同步
記者：120年來(lái)，衡陽(yáng)市中心醫(yī)院取得長(zhǎng)足發(fā)展的密碼是什么？您又如何理解和傳承仁濟(jì)精神的？
申惠龍：在我看來(lái)，衡陽(yáng)市中心醫(yī)院之所以能從建院之初的兩間房、幾個(gè)聽診器發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，核心的密碼就是堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
近年來(lái)，衡陽(yáng)市中心醫(yī)院黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的衛(wèi)生方針政策，積極發(fā)揮黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，全面落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，扎實(shí)推進(jìn)民主集中制，堅(jiān)持社會(huì)主義辦院方向，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，嚴(yán)肅組織生活，拓寬人才引進(jìn)和人才招聘途徑，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。
120年來(lái)，一代又一代“仁濟(jì)人”接續(xù)奮斗，持續(xù)發(fā)力，逐漸沉淀為“性仁、品卓、知博、術(shù)精”的仁濟(jì)精神。我國(guó)著名醫(yī)學(xué)家、現(xiàn)代外科之父裘法祖教授說(shuō)：“德不近佛者不可以為醫(yī)，才不近仙者不可以為醫(yī)”。這句話，其實(shí)是一個(gè)醫(yī)生一輩子的追求。結(jié)合到仁濟(jì)精神，就是要求一個(gè)醫(yī)生有仁愛之心，有卓越的品格，廣博的知識(shí)，精益求精的醫(yī)術(shù)。
這些年來(lái)，我們通過(guò)全面從嚴(yán)治黨、深入教育引導(dǎo)、加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)、推動(dòng)學(xué)科建設(shè)、強(qiáng)化績(jī)效考核等途徑，百年仁濟(jì)精神已經(jīng)深深烙進(jìn)了醫(yī)院全體職工的心上，成為集體精神追求。
記者：衡陽(yáng)地區(qū)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源眾多，衡陽(yáng)市中心醫(yī)院何以能夠異軍突起？醫(yī)院如何書寫始終立于潮頭的發(fā)展奇跡？
申惠龍：我想應(yīng)該是始終堅(jiān)持“性仁、品卓、知博、術(shù)精”的仁濟(jì)精神。新中國(guó)成立后，我們與黨同心、與人民同行、與時(shí)代同步，將黨的醫(yī)療衛(wèi)生工作方針貫穿到醫(yī)院管理的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層級(jí)、各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位，在全院形成“風(fēng)清氣正、心齊勁足”的政治生態(tài)和“跳起摸高、爭(zhēng)先進(jìn)位”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
強(qiáng)根鑄魂，把穩(wěn)前進(jìn)“方向盤”。近年來(lái)，醫(yī)院全面貫徹落實(shí)公立醫(yī)院黨的建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。修訂《醫(yī)院章程》，把黨建工作寫入醫(yī)院章程，實(shí)行黨建工作與中心工作同研究、同部署、同考核，修訂黨委會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策程序，以系統(tǒng)思維推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
刀刃向內(nèi)，不斷推進(jìn)自我革命。醫(yī)院積極開展巡察整改工作，完善監(jiān)管措施，重點(diǎn)修訂招標(biāo)采購(gòu)、財(cái)務(wù)監(jiān)督、干部選拔、人員招聘、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)五大關(guān)鍵制度，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制；全面自查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，積極開展自查自糾，建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任清單制。尤其是從2022年開始，扎實(shí)推進(jìn)“清廉醫(yī)院”“清廉家庭”建設(shè)，強(qiáng)化《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》等文件學(xué)習(xí)教育，以“無(wú)紅包醫(yī)院”為特色的廉政文化深入人心，廉潔從政、廉潔從醫(yī)氛圍日益濃厚。
風(fēng)清氣正的政治生態(tài)、良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，使一代代仁濟(jì)人身上總是流淌著家國(guó)大義、濟(jì)世大愛，閃耀著向最高峰攀登的爭(zhēng)先精神，特別識(shí)大體、顧大局，時(shí)刻聽從黨的召喚，及時(shí)回應(yīng)人民期盼，在重大傳染病疫情防治、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)對(duì)中，他們總能擔(dān)當(dāng)重任、沖鋒在前、屢建奇功。
堅(jiān)持“人才興院” 把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的位置
記者：作為黨委書記，您如何理解在市場(chǎng)化浪潮中堅(jiān)守公立醫(yī)院的公益性？
申惠龍：黨的二十大報(bào)告提出：“推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)，把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置”。堅(jiān)持公立醫(yī)院的公益性，是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的必然要求，也是貫徹落實(shí)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。
近年來(lái)，我們堅(jiān)持“人民至上、生命至上”的理念，堅(jiān)決按照黨和國(guó)家要求，科學(xué)嚴(yán)密落實(shí)疫情防控措施，深化公立醫(yī)院改革，實(shí)現(xiàn)藥品“零差率”銷售，落實(shí)基本藥物制度，實(shí)施進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程，創(chuàng)新病友服務(wù)中心黨員志愿崗，推行“一科一特色”“排隊(duì)叫號(hào)系統(tǒng)”“一人一診室就診”“預(yù)約診療”和“電子膠片”等服務(wù)，落實(shí)分級(jí)診療制度，與周邊117家基層醫(yī)療衛(wèi)生單位建立醫(yī)聯(lián)體協(xié)作關(guān)系，促進(jìn)上下聯(lián)動(dòng)，形成縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)縣域醫(yī)療服務(wù)體系，全力優(yōu)化衛(wèi)生健康服務(wù)環(huán)境，為百姓撐起健康保護(hù)傘。與此同時(shí)，我們還積極參與精準(zhǔn)扶貧和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，為全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
記者：下一步，醫(yī)院如何推進(jìn)高層次醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)培養(yǎng)？
申惠龍：一直以來(lái)，醫(yī)院堅(jiān)持“人才興院”戰(zhàn)略，高度重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，力求為人才打造良好的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
前不久，我們?cè)俅螌?duì)《衡陽(yáng)市中心醫(yī)院引進(jìn)、培養(yǎng)醫(yī)學(xué)類博士管理辦法》進(jìn)行了修訂，這個(gè)文件作為今后一段時(shí)期我院醫(yī)學(xué)類博士隊(duì)伍建設(shè)，提出了非常具體的舉措。主要是列入事業(yè)編制；高級(jí)職稱評(píng)聘不受職數(shù)限制，優(yōu)先聘任；享受安家補(bǔ)助和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：A類博士研究生安家補(bǔ)助稅前120萬(wàn)元（博士后安家補(bǔ)助可上浮10萬(wàn)元），提供不少于80萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，副主任醫(yī)師及以上職稱年薪不低于35萬(wàn)元；B類博士研究生安家補(bǔ)助稅前90萬(wàn)元，提供不少于50萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，副主任醫(yī)師及以上職稱年薪不低于30萬(wàn)元；C類博士研究生安家補(bǔ)助稅前80萬(wàn)元，提供不少于40萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，副主任醫(yī)師及以上職稱年薪不低于25萬(wàn)元。同時(shí)，引進(jìn)對(duì)象享受衡陽(yáng)市人才待遇，子女可按就近原則在單位或居住地公辦義務(wù)教育階段學(xué)校就讀，引進(jìn)對(duì)象配偶如專業(yè)對(duì)口，可以安排來(lái)醫(yī)院工作，如果不能安排配偶工作，A、B、C類博士研究生安家補(bǔ)助可以分別提高10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元。
醫(yī)院鼓勵(lì)在院工作滿5年、年度考核等次合格以上的醫(yī)學(xué)類人才攻讀本職工作相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，且與醫(yī)院簽訂協(xié)議書。對(duì)攻讀全日制博士研究生的人員，取得博士學(xué)位證、畢業(yè)證的人員，醫(yī)院報(bào)銷學(xué)費(fèi)，在校學(xué)習(xí)期間發(fā)放5000元/月學(xué)習(xí)補(bǔ)貼；對(duì)經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)攻讀在職博士研究生的人員，學(xué)制內(nèi)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間發(fā)放2000元/月學(xué)習(xí)補(bǔ)貼。以上人員畢業(yè)后符合引進(jìn)條件的，享受院內(nèi)A、B、C類引進(jìn)博士同等待遇。
在引進(jìn)、培養(yǎng)博士的同時(shí)，醫(yī)院大力引進(jìn)碩士研究生，并持續(xù)推進(jìn)柔性引才策略，力求構(gòu)建人才結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)，為醫(yī)院發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。